మా పెద్ద కుటుంబానికి వేసవిలో "చల్లదనం" పంపడం!

జూలై పతనం నుండి, ఉష్ణోగ్రత పెరుగుతూనే ఉంది, ఇది సమూహంలోని ఉద్యోగులకు గొప్ప సవాళ్లను తెచ్చిపెట్టింది.

We వాంగ్లావోజీ, ఐస్డ్ బ్లాక్ టీ మరియు ఇతర కూల్ డ్రింక్స్ మరియు ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్ కొనుగోలు చేసారుకర్మాగారంవీలైనంత త్వరగా వాటిని థర్డ్-పార్టీ టీమ్ ఉద్యోగులకు పంపిణీ చేస్తుంది.Tఅతను ఫ్రంట్‌లైన్ సెక్యూరిటీ మరియు క్లీనింగ్ సిబ్బంది ఆనందంతో పరుగెత్తాడు.బిజీ వర్క్‌లోంచి బయటకు తీస్తే, చెమటతో తడిసిన చొక్కా తుడుచుకోవడానికి సమయం లేదు.ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్లు వారికి పానీయాల పెట్టెలను అందజేసి వారి శారీరక మరియు పని పరిస్థితుల గురించి ఆందోళనతో అడిగారు.ఆరుబయట పనికి తీసుకోవాల్సిన జాగ్రత్తల గురించి ప్రస్తావిస్తూ, ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్ ప్రతి ఒక్కరూ తమ ఆరోగ్యాన్ని జాగ్రత్తగా చూసుకోవాలని మరియు వేడిని తగ్గించి, చల్లబరుస్తూ పని సాఫీగా సాగేలా చూడాలని కోరారు.

వేడుక పెద్దది కానప్పటికీ, ఆప్యాయత బలంగా ఉంది.సమూహం యొక్క లేబర్ యూనియన్ ఫ్రంట్-లైన్ ఉద్యోగులను చూసుకోవడానికి ఆచరణాత్మక చర్యలను తీసుకుంది మరియు హీట్‌స్ట్రోక్ నివారణ మరియు శీతలీకరణ ఒక నిశ్శబ్ద స్పర్శను అందించింది.ఉద్యోగులను కుటుంబ సభ్యులుగా భావించి, వారికి రక్షణ కల్పించడం కార్పొరేట్ సంస్కృతిటియాంక్యావోఎల్లప్పుడూ సమర్థించింది.ఈ సంతాప కార్యకలాపం పూర్తిగా ప్రతిబింబిస్తుందిటియాంక్యావోయొక్క "కుటుంబ సంస్కృతి".భవిష్యత్తులో, గ్రూప్ ఉద్యోగుల సంక్షేమం మరియు సానుభూతి పనిని మరింత మెరుగుపరుస్తుంది మరియు సంస్థ యొక్క స్థిరమైన అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించడానికి అంతర్గత సంఘీభావాన్ని పెంచుతుంది.